
Mapa de risco: cores, como elaborar e o que a NR-5 realmente exige
O mapa de risco é a representação visual dos riscos percebidos pelos trabalhadores de um setor — tradicionalmente desenhada sobre a planta baixa, com círculos
Documentos e programas
Laudos e perícias
Exames e treinamentos
Blog
Mudanças nas Normas Regulamentadoras, prazos do eSocial e o que muda na prática para a sua empresa. Escrito por quem faz Saúde e Segurança do Trabalho todo dia, em Maceió, Arapiraca e Aracaju.

O mapa de risco é a representação visual dos riscos percebidos pelos trabalhadores de um setor — tradicionalmente desenhada sobre a planta baixa, com círculos

A estabilidade do membro da CIPA protege os representantes dos empregados eleitos, titulares e suplentes, desde o registro da candidatura até um ano após o

A NR-5 estabelece dez atribuições para a CIPA no item 5.3.1, incluindo acompanhar a prevenção de riscos ocupacionais, verificar condições de trabalho, registrar a percepção

Na renovação da CIPA, o cronograma eleitoral é planejado a partir da data de término do mandato em curso. A NR-5 exige que a convocação

O dimensionamento da CIPA é realizado pelo Quadro I da NR-5, considerando o número de empregados do estabelecimento e o grau de risco aplicável à

A obrigatoriedade de constituir a CIPA NR-5 depende do número de empregados do estabelecimento e do seu grau de risco, conforme o Quadro I da

Não existe na NR-7 uma lista geral de doenças que “reprovam” automaticamente no exame demissional. O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) apresenta a conclusão de

Quando o exame demissional é obrigatório e a empresa deixa de realizá-lo, pode haver autuação pela Inspeção do Trabalho e ausência do registro médico ocupacional

Como regra geral, sim: o exame clínico demissional é obrigatório e deve ser realizado em até 10 dias contados do término do contrato de trabalho,

O exame demissional é o exame médico ocupacional do encerramento do contrato. O exame clínico deve ser realizado em até 10 dias contados do término