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Segurança do Trabalho · NR-17

Laudo Ergonômico em Maceió — Análise Ergonômica do Trabalho

A análise ergonômica do trabalho avalia a interação entre colaborador, mobiliário, equipamentos e organização das tarefas — reduz afastamentos por LER/DORT e adequa os postos de trabalho às exigências da NR-17.

  • Observação direta do posto de trabalho, com fotos e medições reais.
  • Avaliação dos fatores físicos e organizacionais, não só do mobiliário.
  • Plano de ação com adequações práticas por setor.
Quero uma proposta
Análise ergonômica do trabalho em andamento: profissional observa a postura de uma operadora em bancada de montagem
5,0 no GoogleAvaliações reais de clientes
  • Atuação desde 2013Em Maceió e no Nordeste
  • Seguro de responsabilidade civilLimite de R$ 1 milhão, conforme a apólice
  • Responsáveis com registroMTE e CREA-AL
  • Portal do ClienteASO digital e EPI

Algumas das empresas que atendemos

Pemagri John Deere Narciso Enxovais Hygor Pneus AMC Locações Terra Tecnologia Agrícola Abreu e Silva Distribuidor GMax Supermercados Grupo ABP

O que é

O que é a Análise Ergonômica do Trabalho (NR-17)

O laudo ergonômico, também chamado de AET, tem como objetivo:

Avaliar aspectos biomecânicos, organizacionais, cognitivos e ambientais;
Identificar inadequações posturais, esforços repetitivos e riscos psicossociais associados;
Recomendar melhorias físicas e organizacionais que aumentem conforto e produtividade;
Atender às exigências da NR-17, incluindo o Anexo II — teletrabalho e escritórios.

Quando é obrigatório

Quando o Laudo Ergonômico é exigido

A AET é exigida sempre que a empresa tenha colaboradores:

Em escritórios, indústrias, comércio ou áreas operacionais;
Em home office ou teletrabalho;
Realizando atividades repetitivas, em pé, sentadas ou com esforço físico;
Submetidos a condições organizacionais adversas — cobrança, ritmo intenso, entre outras.

O laudo também é exigido em fiscalizações do Ministério do Trabalho e quando a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP) indicar essa necessidade.

Como funciona

Como a Bioproteção realiza o laudo

  1. Visita técnica e observação das atividades dos colaboradores.

  2. Análise ergonômica do posto de trabalho — mobiliário, postura, pausas, esforço físico e cognitivo.

  3. Entrevistas e questionários ergonômicos.

  4. Avaliação de iluminação, ruído, temperatura e layout.

  5. Relatório técnico completo, com fotos, medições e recomendações.

  6. Entrega e apresentação técnica ao cliente, com plano de ação sugerido.

Falar no WhatsApp
2013Atuação desde
+800Empresas atendidas
+24.000Exames ocupacionais realizados
+19.000Vidas protegidas

Onde atendemos

Sede em Maceió, rede credenciada no Nordeste

Sede da Bioproteção

Endereço
Rua Professor José da Silveira Camerino, 880, Empresarial Belo Horizonte, Sala 123 · Pinheiro, Maceió/AL · CEP 57057-250
Telefone e WhatsApp
(82) 3435-7535
Horário
Seg a qui, 7h às 17h · Sex, 7h às 16h
Como chegar
Ver o perfil no Google

O laudo exige observação presencial do posto de trabalho — atendemos empresas de Maceió e de outras cidades do Nordeste.

Ver onde atendemos →

Equipe técnica

Responsáveis técnicos

Cheops Augusto de Miranda, fundador e diretor da Bioproteção

Cheops Augusto de Miranda

Fundador e diretor · Técnico em Segurança do Trabalho

MTE 000.1269/AL
Eng. Alexandre Correia da Silva, engenheiro de segurança do trabalho

Eng. Alexandre Correia da Silva

Engenharia de Segurança do Trabalho e Ergonomia

CREA-AL RPF-50209547/09

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Serviços relacionados

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Depoimentos

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Dúvidas frequentes

Perguntas sobre o Laudo Ergonômico

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O Laudo Ergonômico é obrigatório para escritórios?

Sim. A NR-17 se aplica a qualquer posto de trabalho, incluindo escritórios, e o Anexo II trata especificamente de teletrabalho e trabalho remoto.

Qual a diferença entre AEP e AET?

A AEP — Avaliação Ergonômica Preliminar — é uma triagem inicial mais simples. A AET — Análise Ergonômica do Trabalho, que é o Laudo Ergonômico propriamente dito — é o estudo completo, exigido quando a AEP aponta necessidade de aprofundamento.

O laudo previne afastamentos por LER/DORT?

Ele identifica os fatores de risco que levam a esse tipo de afastamento e recomenda a correção antes que o problema se manifeste — é uma ferramenta de prevenção, não de tratamento.

O Laudo Ergonômico cobre home office?

Sim, dentro do escopo do Anexo II da NR-17. A avaliação considera as condições do posto remoto informadas pelo colaborador e pela empresa.

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