Exame Admissional em Maceió

Antes que o colaborador inicie as atividades. Na prática, o ideal é solicitar assim que a contratação for definida, para que o ASO esteja pronto no dia da assinatura do contrato.

O custo é da empresa. A legislação não permite descontar o valor do exame ocupacional do salário do colaborador, nem cobrar dele qualquer parte do atendimento.

O médico examinador registra a inaptidão no ASO para aquela função específica. Isso não significa que a pessoa esteja impedida de trabalhar — significa que aquela função, com aqueles riscos, não é compatível. Orientamos sobre os caminhos possíveis em cada caso.

Sim. A obrigação de SST nasce com o primeiro colaborador registrado, e o nosso atendimento também. Micro e pequenas empresas são boa parte da nossa carteira, e o plano se ajusta ao número real de trabalhadores.

O ASO clínico — quando a função não exige exames complementares — sai a partir de R$ 54,70, com o documento entregue no ato. Se a função exigir audiometria, espirometria ou outro complementar previsto no PCMSO, o valor acompanha os exames indicados e entra na proposta. O custo é sempre da empresa.

Na rede credenciada da Bioproteção. Você não precisa procurar clínica: emitimos a guia de autorização e indicamos a unidade mais próxima do colaborador. Nossa base fica na Rua Professor José da Silveira Camerino, 880 — Empresarial Belo Horizonte, Sala 123, Pinheiro, Maceió/AL. Agendamento pelo (82) 3435-7535.

O exame não reprova a pessoa — ele avalia se ela está apta àquela função específica. A inaptidão aparece quando há incompatibilidade entre uma condição de saúde e os riscos mapeados para o cargo: por exemplo, perda auditiva relevante em função com exposição a ruído. A mesma pessoa pode ser considerada apta para outra função na mesma empresa.

Em regra, não. Conforme a NR-7, o ASO registra a função do colaborador e os riscos ocupacionais daquela atividade — como a função e o PCMSO mudam de empresa para empresa, o exame anterior não substitui o admissional da nova contratação. A decisão sobre aproveitar qualquer resultado é sempre do médico examinador.

Documento de identificação com foto. A guia de autorização vai da nossa parte direto para a clínica — ele não precisa carregar papel nenhum. Se usa óculos, lentes de contato ou aparelho auditivo, deve levar, porque alguns exames dependem disso.

A avaliação clínica com o médico do trabalho é sempre feita. Os complementares — audiometria, espirometria, eletrocardiograma, acuidade visual, hemograma, glicemia ou raio-X de tórax — só entram quando a função exige, e quem define isso não é a clínica: é o PCMSO da sua empresa, que mapeia o risco de cada cargo. Sem o programa atualizado, não há como saber quais exames o cargo pede.

Para a avaliação clínica, não. O jejum só é necessário quando a função exige exames de sangue, como hemograma ou glicemia — nesse caso a orientação vai junto com a guia de autorização, antes do agendamento.