Segurança do Trabalho

Segurança do Trabalho em Maceió, Arapiraca e Aracaju

Os programas, laudos e treinamentos que a lei exige da sua empresa — com escopo e prazo definidos em proposta e acompanhamento até o próximo vencimento. Nesta página está tudo o que executamos e a quem cada documento se aplica.

  • Contratação modular: um documento avulso ou a gestão completa, no mesmo contrato.
  • Aviso de vencimento por WhatsApp e e-mail antes do prazo — você não descobre vencido.
  • Documentos e histórico disponíveis no Portal do Cliente, a qualquer hora.

Quem precisa desses documentos

A régua não é o tamanho da empresa: é a existência de vínculo. Se há funcionário registrado em carteira, existe obrigação legal de manter programas de gerenciamento de risco, laudos técnicos e treinamentos atualizados — e de enviar essas informações ao eSocial nos eventos de SST.

O que muda de uma empresa para outra não é se precisa, e sim quais documentos e com que profundidade. Isso depende da atividade, dos riscos presentes no ambiente e da forma como o trabalho é organizado. É exatamente esse levantamento que fazemos antes de propor qualquer coisa.

O que executamos

Programas, laudos e capacitação

Cada serviço abaixo tem uma página com escopo, base legal e prazo. Clique no que interessa à sua operação.

Programas e gerenciamento de risco

a base do sistema de SST
NR-31

PGR do Trabalho Rural (PGRTR)

A versão do PGR para atividades rurais — agropecuária, silvicultura, exploração florestal e aquicultura, com os riscos próprios do campo.

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NR-1

Avaliação de Fatores Psicossociais

Os riscos psicossociais passaram a integrar a avaliação de riscos da NR-1. Esta avaliação levanta, registra e trata esses fatores dentro do PGR.

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Laudos técnicos

medição em campo e enquadramento legal
NR-15

Laudo de Insalubridade

Mede a exposição a agentes nocivos — ruído, calor, químicos, biológicos — e define tecnicamente se há adicional devido e em que grau.

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NR-16

Laudo de Periculosidade

Avalia exposição a inflamáveis, explosivos, energia elétrica, radiação ionizante e atividades de segurança patrimonial.

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NR-17

Laudo Ergonômico

Analisa posto de trabalho, mobiliário, esforço físico, repetitividade e organização do trabalho, com as adequações necessárias.

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Previdenciário, capacitação e acompanhamento

o que sustenta a rotina
Presencial e EAD

Treinamentos em Segurança do Trabalho

Capacitações obrigatórias das Normas Regulamentadoras, com certificado, lista de presença e registro pronto para a fiscalização.

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Acompanhamento contínuo

Assessoria e Consultoria em SST

Um time técnico acompanhando a operação mês a mês, em vez de um documento avulso: cronograma, exames, eSocial e resposta à fiscalização.

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Também executamos

Serviços que entregamos sob demanda. Os que já têm página própria estão com link; para os demais, peça a proposta e detalhamos escopo e prazo.

  • Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO — NR-1)
  • Programa de Gerenciamento de Resíduos dos Serviços de Saúde (PGRSS)
  • Análise Ergonômica do Trabalho (AET — NR-17)
  • Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP — NR-17)
  • Relatório Técnico de Iluminamento (NR-17)
  • Ordem de Serviço de Segurança do Trabalho (OS — NR-1)
  • Ficha de Controle de Entrega de EPI (NR-6)
  • Relatório Técnico de Conformidades e Não Conformidades
  • Inspeção em Vasos de Pressão e Caldeiras (NR-13)
  • Laudos e comissionamentos de máquinas e equipamentos
  • Teste hidrostático
  • Ensaio não destrutivo com líquido penetrante
  • Plano de Manutenção, Operação e Controle (PMOC)
  • Projetos de ventilação e refrigeração de ambientes

Como trabalhamos

O que muda ao contratar a Bioproteção

Três coisas concretas, que você consegue verificar já no primeiro mês de contrato.

Conferência antes da entrega

Todo documento passa por conferência técnica antes de subir no Portal do Cliente. Se houver erro no caminho, quem corrige somos nós — não sobra pendência pra você resolver.

Aviso antes do vencimento

Exames e documentos com prazo geram alerta por WhatsApp e e-mail antes de vencer. O controle de validade não fica dependendo da planilha de alguém.

Contratação modular

Dá para começar por um laudo isolado e ampliar depois para a gestão completa, dentro do mesmo contrato — sem recomeçar a relação do zero.

Onde atendemos

Atendimento presencial em campo

Laudo técnico exige medição no local. Nossa equipe vai até a sua operação nas cidades abaixo — com Maceió, Arapiraca e Aracaju como bases de atendimento.

  • Maceió / AL
  • Arapiraca / AL
  • Aracaju / SE
  • Santana do Ipanema / AL
  • Olho d'Água das Flores / AL
  • São José da Tapera / AL
  • Itabaiana / SE
  • Nossa Senhora da Glória / SE
  • Lagarto / SE
  • Garanhuns / PE
  • Arcoverde / PE
  • Palmares / PE
  • Caruaru / PE

Dúvidas frequentes

Perguntas sobre Segurança do Trabalho

O que é Segurança do Trabalho e por que minha empresa precisa?

Segurança do Trabalho é o conjunto de medidas técnicas que identifica os riscos de um ambiente de trabalho e define o que fazer para controlá-los. Para a empresa, ela se traduz em obrigações legais concretas: manter o PGR atualizado, emitir os laudos aplicáveis à atividade, treinar os funcionários nas Normas Regulamentadoras e transmitir os eventos de SST ao eSocial. Não é um item opcional de gestão — é exigência da legislação trabalhista e previdenciária.

Quais empresas são obrigadas a ter laudos e programas de Segurança do Trabalho?

A obrigação nasce do vínculo empregatício: havendo funcionário registrado em carteira, a empresa precisa manter o gerenciamento de riscos e os documentos correspondentes. O que varia de um caso para outro é quais documentos se aplicam e com que profundidade, e isso depende da atividade exercida, dos riscos presentes e da forma como o trabalho é organizado — não do número de empregados.

Qual a diferença entre PGR, GRO e LTCAT?

O GRO é o processo de gerenciamento de riscos ocupacionais exigido pela NR-1: a lógica de identificar, avaliar e controlar. O PGR é o documento que materializa esse processo, com o inventário de riscos e o plano de ação. Já o LTCAT tem outra finalidade: é um laudo previdenciário, feito para o INSS, que registra a exposição a agentes nocivos e serve de base para a aposentadoria especial e para o PPP. Resumindo: GRO é o método, PGR é o documento de gestão de risco e LTCAT é o documento previdenciário.

O que acontece se a empresa não tiver os documentos de SST?

A ausência dos documentos é passível de autuação e multa pela fiscalização do trabalho, com valores que variam conforme a norma descumprida. Além disso, a falta de laudo técnico costuma pesar contra a empresa em reclamações trabalhistas sobre adicionais de insalubridade e periculosidade, e em ações previdenciárias sobre aposentadoria especial — situações em que o documento seria justamente a prova técnica da defesa.

A Bioproteção atende apenas em Maceió ou em outras cidades?

A base é Maceió, e o atendimento presencial cobre também Arapiraca e Aracaju, além de Santana do Ipanema, Olho d'Água das Flores e São José da Tapera em Alagoas; Itabaiana, Nossa Senhora da Glória e Lagarto em Sergipe; e Garanhuns, Arcoverde, Palmares e Caruaru em Pernambuco. Como laudo técnico exige medição no local, a equipe se desloca até a operação do cliente.

Como funciona o processo para contratar os serviços da Bioproteção?

Começa por uma conversa sobre a atividade da empresa, o quadro de funcionários e os documentos que já existem. A partir daí levantamos o que é aplicável ao seu caso e enviamos a proposta com escopo e prazo definidos. Aprovada a proposta, agendamos a visita técnica quando o serviço exige medição em campo, e a entrega é feita pelo Portal do Cliente, com acompanhamento dos vencimentos daí em diante.

Os treinamentos podem ser feitos online?

Depende da norma. Parte dos treinamentos das NRs admite modalidade a distância ou semipresencial, e nesses casos oferecemos EAD com certificado e registro. Outros exigem carga horária presencial e prática supervisionada, e aí a capacitação é feita presencialmente. Na proposta indicamos qual modalidade cada treinamento aceita, para que o registro resista à fiscalização.

Vamos começar pelo que sua empresa precisa hoje

Conte qual é a atividade da empresa e o quadro de funcionários registrados. Devolvemos a relação do que é exigível no seu caso, com escopo e prazo definidos em proposta.