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Mudanças nas Normas Regulamentadoras, prazos do eSocial e o que muda na prática para a sua empresa. Escrito por quem faz Saúde e Segurança do Trabalho todo dia, em Maceió, Arapiraca e Aracaju.
A avaliação ergonômica é o exame das condições de trabalho para verificar se elas estão adaptadas às características físicas e mentais de quem executa a
Ergonomia cognitiva é o ramo da ergonomia que estuda os processos mentais do trabalho — atenção, memória, interpretação e tomada de decisão — e ajusta
O LTCAT não tem prazo de validade fixo. Não existe na legislação previdenciária uma data em que o laudo expire: o LTCAT (Laudo Técnico das
Cada vez mais empresas de medicina do trabalho anunciam “ASO online” como forma de agilizar a admissão de funcionários. O problema é que esse termo
Se a sua empresa tem funcionários registrados, existe um documento que precisa estar pronto antes de qualquer outro em Segurança do Trabalho: o PGR (Programa
O módulo de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) do eSocial, conhecido por muitos simplesmente como eSocial SST, reúne as obrigações digitais que toda empresa
A Norma Regulamentadora 17 é a NR de ergonomia. Ela estabelece os requisitos para adaptar as condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, e
Desde 26 de maio de 2026, todas as empresas brasileiras têm uma obrigação formal dentro da NR-1: identificar, avaliar e gerenciar os fatores de risco
Fornecer EPI ao trabalhador não é apenas uma boa prática — é uma obrigação legal prevista na CLT (art. 166), na NR-6 (Norma Regulamentadora nº
Independentemente do ramo de atuação — indústria, comércio, escritório, lanchonete ou salão de beleza —, toda empresa que possui ao menos um empregado com carteira
