Tipos de EPI: Guia Completo dos Equipamentos de Proteção Individual

Conjunto de equipamentos de proteção individual — capacete, óculos, luvas, protetor auricular e botina — tipos de EPI

Os tipos de EPI são organizados pela NR-6 conforme a parte do corpo que protegem: cabeça, olhos e face, ouvidos, sistema respiratório, tronco, membros superiores, membros inferiores, corpo inteiro e proteção contra quedas. Todo EPI, para ser válido, precisa ter Certificado de Aprovação (CA). Este guia apresenta os tipos de EPI segundo o Anexo I […]

O que é Risco Iminente e Quando o Trabalhador Pode Recusar a Atividade

Trabalhador interrompendo uma atividade diante de uma situação de risco grave e iminente no trabalho

Risco iminente é a situação de trabalho com potencial de causar dano grave e imediato à vida ou à saúde do trabalhador. Diante dele, a NR-1 garante ao trabalhador o direito de interromper a atividade, comunicando o superior — e o empregador não pode exigir o retorno enquanto o problema não for corrigido. Este artigo […]

Qual a Diferença entre Risco e Perigo? Guia Rápido

Trabalhador com EPI diante de uma fonte de risco sinalizada — guia sobre a diferença entre risco e perigo

Qual a diferença entre risco e perigo? Perigo é a fonte que pode causar dano e existe por si só; risco é a probabilidade de esse dano acontecer, junto com a sua gravidade, e só surge quando há exposição ao perigo. Esse é o resumo — abaixo, um guia rápido para não confundir mais os […]

Diferença entre Risco e Perigo: Os Conceitos da NR-1 Explicados

Sinalização de segurança em ambiente industrial destacando uma fonte de perigo — diferença entre risco e perigo

A diferença entre risco e perigo é esta: o perigo é a fonte com potencial de causar dano — existe por si só; o risco é a probabilidade de esse dano acontecer, combinada com a sua gravidade, e só existe quando há exposição ao perigo. Uma faca afiada é um perigo mesmo guardada na gaveta; […]

Avaliação Ergonômica: Como Funciona e Quando é Obrigatória

Profissional avaliando um posto de trabalho com prancheta, verificando postura e condições — avaliação ergonômica

A avaliação ergonômica é o exame das condições de trabalho para verificar se elas estão adaptadas às características físicas e mentais de quem executa a tarefa. Ela é obrigatória pela NR-17 e se divide em dois níveis: a Avaliação Ergonômica Preliminar (AEP), que toda organização deve fazer, e a Análise Ergonômica do Trabalho (AET), exigida […]

Ergonomia Cognitiva: Exemplos Práticos no Ambiente de Trabalho

Sala de controle com painéis legíveis e indicadores coloridos bem diferenciados — exemplo de ergonomia cognitiva no ambiente de trabalho

Um exemplo de ergonomia cognitiva é o painel de controle em que a escala é legível a distância, a faixa de operação segura vem marcada em verde e o alarme crítico soa diferente dos avisos comuns — de modo que o operador entende a situação num relance, sem precisar calcular nem lembrar. Toda vez que […]

O que é Ergonomia Cognitiva? Entenda o Conceito

Operador concentrado diante de um painel de controle, representando a carga mental e a atenção exigidas no trabalho — ergonomia cognitiva

Ergonomia cognitiva é o ramo da ergonomia que estuda como a mente do trabalhador percebe, interpreta e decide durante a tarefa — e ajusta o trabalho para que ele caiba na capacidade mental de quem o executa. Enquanto a ergonomia física cuida do corpo (postura, força, repetição), a cognitiva cuida do que acontece na cabeça: […]

Ergonomia Cognitiva: o que é, exemplos e por que aplicar na empresa

Operador em sala de controle diante de painel com múltiplos alertas e notas adesivas coladas no monitor, representando sobrecarga cognitiva no trabalho

Ergonomia cognitiva é o ramo da ergonomia que estuda os processos mentais do trabalho — atenção, memória, interpretação e tomada de decisão — e ajusta a tarefa à capacidade mental de quem a executa. Toda empresa já mediu o peso que o colaborador levanta, a altura da bancada e o ruído do setor; quase nenhuma […]

LTCAT tem validade? Entenda quando o laudo precisa ser atualizado

Validade LTCAT

O LTCAT não tem prazo de validade fixo. Não existe na legislação previdenciária uma data em que o laudo expire: o LTCAT (Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho) vale enquanto o ambiente de trabalho descrito nele continuar o mesmo. A dúvida sobre se o LTCAT tem validade nasce de um mito que ainda circula […]

O que É PGR (NR-1): Para que Serve, Como Fazer e Quem Precisa

PGR NR1

Se a sua empresa tem funcionários registrados, existe um documento que precisa estar pronto antes de qualquer outro em Segurança do Trabalho: o PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos). Desde janeiro de 2022, quando a nova NR-01 entrou em vigor, o PGR substituiu o antigo PPRA e se tornou a base de toda a gestão […]