Documentação completa
Elaboração e atualização de PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e laudos de insalubridade, periculosidade e ergonomia.
Documentos e programas
Laudos e perícias
Exames e treinamentos
Assessoria em SST
A assessoria vai além de entregar documento. É diagnóstico da operação inteira, visita técnica que aponta o que está fora de conformidade, formação para as equipes e alguém do outro lado quando a dúvida aparece — ou quando a empresa é levada a juízo.

O que está incluso
Cada uma resolve um problema que costuma ficar sem dono dentro da empresa.
Elaboração e atualização de PGR, PCMSO, LTCAT, PPP e laudos de insalubridade, periculosidade e ergonomia.
Transmissão dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240, com conferência antes do envio em vez de correção depois. Detalhes na página do eSocial.
Nossos técnicos percorrem a operação e devolvem um relatório do que está conforme e do que não está. Não é a visita de coleta para o PGR — é uma varredura da empresa inteira.
Encontros gerenciais para apresentar os números do período e o plano de ação corretiva — com prazo e responsável, não só o diagnóstico.
Formação das equipes nas NRs aplicáveis à operação e palestras sobre os temas que a sua realidade pede — não um catálogo pronto.
Um grupo com a nossa equipe técnica. A dúvida do dia a dia — se aquela função exige o exame, se o laudo cobre a nova máquina — não espera reunião.
Se a empresa enfrentar ação trabalhista com perícia de SST, um profissional habilitado acompanha a diligência e analisa o laudo. Está incluso no contrato de assessoria.
Como funciona
A sequência é sempre esta, e a primeira etapa vem antes de qualquer proposta de documento.
Levantamos a situação real de SST da empresa: o que existe, o que está vencido e o que nunca foi feito.
Definimos as ações do ano com base nas NRs que se aplicam à sua atividade — não a um modelo genérico.
Cronograma de visitas e entregas acordado com você, para sua equipe saber o que vem e quando.
Visitas no calendário, relatórios do que foi encontrado e reuniões de resultado ao longo do período.
Mudou função, máquina, layout ou aconteceu um acidente? A documentação é revista antes de virar pendência.
Assessoria ou plano mensal
As duas resolvem a obrigação legal. A diferença está na profundidade do acompanhamento — e qualquer empresa pode contratar qualquer uma das duas.
Para quem precisa estar regular e quer o processo rodando sem esforço extra da sua equipe.
Para quem quer um time técnico dentro da operação, não só a papelada correta.
Para quem faz sentido
Não é questão de tamanho da empresa. É de como a operação funciona.
Dúvidas frequentes
O plano mensal resolve a obrigação: documentos, exames e eSocial em dia. A assessoria acrescenta o acompanhamento — visita de diagnóstico com relatório, reuniões gerenciais, treinamentos, palestras, canal de WhatsApp com a equipe técnica e assistente técnico em perícia. Qualquer empresa pode contratar as duas; muda a profundidade, não o porte.
O cronograma é definido no planejamento anual, conforme o risco da atividade e o tamanho da operação. Ele é acordado com você antes de começar, para sua equipe saber o que esperar e quando.
A primeira etapa é justamente avaliar o que existe. O que estiver correto e vigente é aproveitado; o que estiver vencido ou incompatível com a operação atual entra no plano de regularização. Não refazemos por refazer.
Não. Nos contratos de assessoria, o acompanhamento em perícia trabalhista de SST está incluso. Vale lembrar que assistência técnica é obrigação de meio: não há como garantir previamente o resultado da perícia ou da decisão judicial.
Sim. Temos equipe própria em Maceió, Arapiraca e Aracaju, e estrutura para atender mais de 60 cidades do Nordeste — inclusive empresas com unidades em municípios diferentes, num contrato só. Veja a rede de atendimento.
Conte quantos colaboradores você tem, em quais cidades e o que já existe de documentação. A partir daí montamos a proposta de assessoria — sem compromisso.